Interkulturelle
Öffnung und Sensibilisierung/ länderspezifisch
" Das Land, das die Fremden nicht beschützt, geht bald
unter."
Johann Wolfgang von Goethe
Ziel
unserer Trainings ist es für Missverständnisse
zu sensibilisieren und Empathie, Authentizität, Akzeptanz,
Ambiguitätstoleranz, Konfliktfähigkeit zu fördern. Unsere
Trainings wollen keine Dos and Don'ts, sondern Kulturwissen
vermitteln.
Wir
wollen die bisher selbstverständlich eingenommenen
Rollen in Frage stellen, bestehende Vorurteile und Stereotype
hinterfragen, Ursachen und Wirkungen in der interkulturellen
Zusammenarbeit beleuchten und Offenheit für den Anderen
fördern.
Zielgruppe
Dieses Training ist für Organisationen, Institutionen,
Verwaltungen, Gesundheits- und Bildungsinrichtungen
und alle, die am Thema Migration/Integration
interessiert sind
Inhalte
des Trainings
Die genauen Themen des Seminars richten sich
nach den konkreten Bedürfnissen der TeilnehmerInnen,
der Istitution/ Organisation und ihrem Wirkungshintergrund
mit folgenden Inhalten als Schwerpunkt:
Vorurteile und Stereotype
Begegnungen und Missverständnisse
Welche Reaktionen sind mir unverständlich,
was ärgert mich?
Welche Gedanken übertrage ich auf andere?
Akzeptanz der eigenen Fremdheitsgefühle
Interkulturelle Kommunikation und Konfliktkompetenz
Was für einen Kulturbegriff habe ich?
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Haltungen, Einstellungen und Wertehintergrund
Ursachen und Hintergründe weltweiter Migration
Erscheinungsformen und Ursachen von Rassismus
Wann ist etwas "Diskriminierung" und was bedeutet
es?
Wie kann die Angst vor Neuem und Fremdem überwunden
werden?
Wie können MigrantInnen auf neue und fremde
Situationen vorbereitet werden?
Handlungsmöglichkeiten in schwierigen Situationen
Strategien interkultureller Orientierung und öffnung
Methoden für interkulturelleüberschneidungssituationen
entwickeln
Wir arbeiten mit:
Anschauungsmaterial,
Vorträgen, Präsentationen, Diskussionen,
Bearbeitung von "Critical Incidents",
Film, bzw. Videobeiträgen, Arbeit mit Fallstudien,
Checklisten, Rollenspielen, interaktiven und verhaltensorientierten
Gruppenarbeiten, Evaluierung bisheriger Erfahrungen,
realitätsnaher Verhandlungsführung und
interkultureller Interaktionsanalyse, Follow up.
Der
oder die Teilnehmer erhalten vor Seminarbeginn einen
Fragebogen, der uns und Ihnen hilft die Inhalte
Ihren persönlichen und firmenspezifischen Interessen
anzupassen.
Hier erfahren Sie mehr über unseren Hintergrund und unsere Kompetenzen.
Dauer
Wir
richten uns nach Ihrem Bedarf.
Ort
In jedem Ort in Deutschland oder
im Ausland mit adäquaten Modalitäten.
Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot: informationen@world-experts.de