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Projektarbeit im interkulturellen Kontext

"Wer Menschen führen will, muß hinter ihnen gehen." (Laotse) 

Der Aufbau von gegenseitigem Vertrauen und interkulturellem Verständnis ist von fundamentaler Bedeutung für internationale Projekte und für physische und virtuelle Teams.

Dies setzt voraus, daß die Teammitglieder kulturelle Stärken und Schwächen erkennen, akzeptieren und gewinnbringend für alle Beteiligten nutzen.

Menschen aus unterschiedlichen Kulturen nutzen meist verschiedene Arten von Logik oder Argumentation. Deutsches Denken ist in der Regel linear, während andere Kulturen eher zirkular planen (aus deutscher Sicht).

Für Teammitglieder in internationalen Projekten ist es daher wichtig, die kulturell geprägten Denkungs- und Planungsweisen zu verstehen und konstuktiv und synergetisch für alle Beteiligten einzubringen.

Wir bieten

Maßgeschneidertes Teamtraining für die jeweiligen nder

Strategien zum Umgang in interkulturellen Projekten

Zielgruppe

Virtuelle und reale Projektteams in internationalen Unternehmen oder Projekten

Inhalte

Die genauen Themen des Seminars richten sich nach den konkreten Bedürfnissen der TeilnehmerInnen, mit folgenden Inhalten als Schwerpunkt:

Projektrollen und Aufgabenbereiche in interkulturellen Teams
Teamentwicklung und Rolle des Projektleiters - Koordination und Kooperation
Projektphasen unter Berücksichtigung kultureller Besonderheiten
Umgang mit unterschiedlichen Zielvorstellungen
Planung und Ablauf von Meetings
Kooperationsstil im interkulturellen Kontext
Verhandlungsführung
Konflikt und Konsens
Kommunikation, Entscheidungsstrukturen und
Informationsmanagement
Entscheidungsstärken und Schwächen
Umgang mit unterschiedlichen Zeitvorstellungen
Aufgabenverteilung, Delegation und Kontrolle
Risikomanagement
Qualitätsmanagement
Stärkung der interkulturellen Kompetenz und der Kommunikationsfähigkeit

Kulturelle Unterschiede im Projekt konstruktiv nutzen

Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot: informationen@world-experts.de

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